Descrição da Vaga: Gerente de Recursos Humanos (RH)Área de Atuação: R&S, T&D, Cultura Organizacional e Consultoria Interna de RH (Business Partner)

Responsável por liderar e desenvolver as estratégias de Recursos Humanos relacionadas à atração, desenvolvimento e engajamento de pessoas. Atua de forma estratégica na construção da cultura organizacional, programas de desenvolvimento e processos de RH, alinhando as práticas de mercado e aos objetivos do negócio.

Responsabilidades:

* Liderar os processos de Recrutamento e Seleção para todas as áreas da empresa, garantindo agilidade e assertividade na contratação de talentos.

* Estruturar e acompanhar os programas de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando a capacitação contínua dos colaboradores e lideranças.

* Promover ações de fortalecimento da Cultura Organizacional, garantindo a vivência dos valores da empresa no dia a dia.

* Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes em seu desenvolvimento e formação de suas equipes.

* Ser apoio das lideranças na mediação de conflitos e na gestão do clima organizacional.

* Analisar indicadores da área e propor melhorias nos processos.

* Garantir conformidade das práticas de RH com a legislação e políticas internas.

Requisitos:

* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

* Pós-graduação em áreas relacionadas será um diferencial.

* Experiência consolidada nas áreas de R&S, T&D, Cultura e Consultoria Interna de RH (Business Partner).

* Experiência consolidada em análise e planos de ação de indicadores de RH.

* Habilidade em liderar equipes e conduzir projetos de mudança cultural.

* Visão estratégica, forte capacidade de comunicação e foco em resultados.

* Excel intermediário e/ou avançado será um diferencial.

Jornada:

• Flexibilidade de horários.