Descrição da Vaga

Principais atribuições:

• Realizar a gestão da folha de pagamento, incluindo fechamento, cálculos, lançamentos e conferências.

• Efetuar o cálculo e a conferência de impostos, garantindo a correta emissão dos DARFs de INSS e IRRF.

• Realizar o envio das informações ao e-Social, em conformidade com os prazos legais.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.

• Atuar no relacionamento com órgãos governamentais e fornecedores relacionados ao Departamento Pessoal.

• Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte às áreas internas sobre questões trabalhistas e de pessoal.

• Atualizar e manter os registros e documentos dos colaboradores organizados e em conformidade.

Requisitos obrigatórios:

• Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento e cálculos de impostos.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalho.
• Experiência no envio de informações ao e-Social e emissão de DARFs (INSS e IRRF).
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência com sistemas ERP integrados - Sênior (sistema).
• CNH ativa e disponibilidade para viagens.