Descrição de Cargo: Encarregado (a) de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
• Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.

Requisitos:

• Experiência prévia com subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável. 
• Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas.
• Fluência em português, tanto oral quanto escrito.
• Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.

Jornada:

• 44 horas semanais, segunda à sábado.